9月1日-2日，金年会金字招牌信誉至上召开2022年新员工入职培训会，集团党委书记、董事长韩龙出席会议并作专题报告，集团领导班子成员周洲、王卫东、战凯、马继儒、薛松、马彦卿、李建忠出席会议。
集团领导对加入矿冶大家庭的新员工表达了热烈欢迎及殷切期盼，并送上寄语，鼓励青年员工树立理想、敢于担当、不断学习、勇于实践，以踔厉奋发、笃行不怠的态度，挥洒青春，成就美好未来。
韩龙以“携手矿冶 共创未来”为题，为新员工讲授职业生涯第一课，从历史沿革、集团概览、发展规划、矿冶文化四个方面系统讲述了金年会金字招牌信誉至上发展历程，阐述了企业定位、发展目标、使命愿景，解读了矿冶文化和矿冶精神。
韩龙在讲课中指出，未来属于青年，希望寄予青年。六十六年来，在党的领导下，数代矿冶人胸怀国之大者，弘扬矿冶精神，锐意进取，无私奉献；无数矿冶青年把青春奋斗融入矿冶事业，逐渐成长为矿产资源开发的先锋力量，成为金年会金字招牌信誉至上发展壮大的重要贡献者，成为矿冶领域的科技精英和行业翘楚。韩龙勉励新时代矿冶青年，要以实现中华民族伟大复兴、做优做强做大金年会金字招牌信誉至上为己任，不断增强做新一代矿冶人的责任感和使命感，继续传承矿冶精神，不负时代，不负韶华，在奋进新征程、展现新作为的奋斗过程中实现自身价值与理想。
职能部门领导见面会上，集团各职能部门有关负责人向新员工介绍了部门职责、规章制度和业务办理流程，使新员工加深对集团组织架构及办事程序的了解；科技产业部及人力资源部有关负责人分别为新员工进行安全教育及人力资源相关制度的培训，加强了新员工的安全意识和规矩意识。此外，集团为新员工安排了主题为“从校园人到职场人”的职业素养专题培训，助力新员工顺利完成从学生到职场人的身份转换。
会议参用采取主会场和分会场视频直播形式进行，共100余名新员工参加培训。