1月17日，金年会金字招牌信誉至上召开2022年工作会议暨第一届职代会第八次会议。集团党委书记、董事长韩龙出席会议并讲话，集团总经理、党委副书记周洲出席会议并作工作报告，集团党委副书记王卫东主持会议并作总结讲话。集团外部董事郑友毅、杨传武，集团领导班子成员战凯、黄松涛、马继儒、薛松、马彦卿、李建忠，中国工程院孙传尧院士、沈政昌院士，夏晓鸥同志出席会议。
会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会和中央经济工作会议精神，落实国资委央企负责人会议要求，全面总结2021年工作，分析当前形势，对2022年金年会金字招牌信誉至上工作的总体要求和主要经营目标作出部署。
会议指出，2021年金年会金字招牌信誉至上营业收入同比增长106.6%，利润总额同比增长122.6%，净利润同比增长116.5%，均创历史最好水平，资产负债率、年化全员劳动生产率保持行业优秀水平，全面完成国资委各项考核目标，以高质量党建引领保障集团高质量发展成效显著，创新能力持续增强，发展布局不断优化，改革举措落地见效，治理能力全面提高，央企担当充分彰显，实现了“十四五”良好开局。
韩龙对2021年集团取得的成绩给予了充分肯定，对于2022年工作，提出了新的更高的希望和要求。韩龙强调，2022年，我们党将要召开二十大，保持平稳健康的经济环境、风清气正的政治环境、国泰民安的社会环境极为重要，作为中央企业，要做好改革发展和党的建设各项工作，坚持党的领导，把稳高质量发展方向。始终坚持党对企业的全面领导不动摇，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上、政治上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持科技创新，打造高质量发展引擎。坚持以创新驱动发展为主线，强化创新主体意识、主体责任、主体作用，坚持“四个面向”，不断向矿冶科学技术广度和深度进军，更好助力国家科技自立自强。坚持深化改革，激发高质量发展动能。要在去年工作的基础上，全力以赴拔硬钉子、啃硬骨头，提升改革措施的针对性、穿透性，狠抓改革成效，确保改革三年行动如期高质量完成，用改革的突破性进展激活发展潜能，不断提升集团发展活力。坚持人才强企，抓住高质量发展关键。坚持以德为先、尚才善用的人才理念，深入实施人才强企战略，全方位培养、引进、用好人才，打造领军人才“聚集地”，让人才活力竞相迸发，变人才优势为发展优势。坚持强“根”铸“魂”，筑牢高质量发展保障。牢牢把握新时代党的建设总要求，全力发挥党建引领保障作用，以落实“1153N”新时代党建工作体系为抓手，把党的建设优势更好转化为企业竞争优势、发展优势。
会上，周洲作了题为《贯彻新发展理念 推进高质量发展为服务国家战略贡献更大力量》的工作报告，总结过去一年的改革发展业绩，提出2022年任务目标，一是坚持稳字当头，实现效益规模稳步增长。二是着力打造原创技术策源地，发挥科技创新引领作用。三是聚焦主业优化发展布局，持续做强做优做大。四是坚决打好三年行动收官战，确保改革目标圆满完成。五是全面深化对标管理提升，加快建设世界一流企业。六是不断加强人才队伍建设，激发人才创新活力。七是坚决防范化解各类风险，牢牢守住不发生重大风险的底线。八是强“根”固“魂”，开创党建融合发展新局面。
会议对2021年获得省部级及以上荣誉称号的集体和个人进行了现场表彰，集团授予中国工程院院士沈政昌教授“杰出人才奖（一类）”。会议还对疫情防控工作、安全生产工作做了进一步要求。职能部门班子成员、二级单位党政负责人、集团工会委员、部分职工代表160余人参加（视频）会议。